かつて建設業界全体で「3K」と呼ばれてきた労働環境への印象。しかし、現代の電気工事業界は大きく変わってきています。

 
岐阜県不破郡垂井町に事務所を構え、大垣市や瑞穂市を中心とした岐阜県・愛知県で電気工事を手がけるキタザワ電気工事株式会社では、工場・プラント電気工事、高圧設備工事、高速道路電気工事など、様々な現場での電気工事を30年の実績で支えています。
 

働き方改革で変わった電気工事業界の労働環境

電気工事業界を含む建設業界では、長い間「きつい・汚い・危険」というイメージが根強くありました。しかし、2024年4月から本格的に始まった働き方改革により、業界全体の労働環境が大きく改善されています。
 

2024年4月から建設業にも働き方改革が本格適用

2024年4月1日、建設業にもついに働き方改革関連法による時間外労働の上限規制が適用されました。これまで5年間の猶予期間が設けられていましたが、ついに建設業界も他業界と同様の労働基準に合わせることになったのです。

「参照：厚生労働省 働き方改革の実現に向けて」
 

時間外労働の上限規制で長時間労働が改善

国土交通省の調査によると、建設業の年間実労働時間は2021年度で1,978時間となっており、製造業の1,874時間、調査産業計の1,632時間と比較して、依然として長時間労働の傾向にあります。しかし、働き方改革により確実に改善が進んでいます。

電気工事士の労働条件と環境の改善状況

電気工事業界では、人材確保と定着を図るために、労働条件の大幅な改善が進められています。特に週休2日制の導入や賃金水準の向上など、働く人にとって魅力ある職場環境づくりが加速しています。
 

週休2日制の導入が進む業界全体の取り組み

国土交通省が推進する「建設業働き方改革加速化プログラム」により、建設業界全体で週休2日制の確保に向けた取り組みが活発化しています。公共工事において週休2日の実施件数を拡大することから始まり、民間工事でも週休2日の拡大が図られています。

「参照：国土交通省 建設業働き方改革加速化プログラム」
 

賃金水準の向上と社会保険加入の徹底

電気工事業界では、技能に基づいた適正な賃金水準の確保と社会保険加入の徹底が進められています。人材不足により売り手市場となったことで、従来よりも高い賃金水準での雇用が一般的になっています。

「参照：厚生労働省 働き方改革推進支援センター」
 

技術革新による安全性と効率性の向上

現代の電気工事現場では、ICT技術の活用や安全設備の進化により、従来の「危険」なイメージとは大きく異なる作業環境が実現されています。
 

ICT技術活用による作業効率化

国土交通省が推進する「i-Construction」プロジェクトにより、電気工事分野でもICT建機や情報通信技術を活用した効率化が進んでいます。これにより、従来の重労働的な作業が大幅に軽減されています。
 

安全設備・保護具の進化

電気工事の安全対策は飛躍的に向上しており、感電防止設備、墜落防止装置、作業用保護具などの技術革新により、事故リスクが大幅に低減されています。

岐阜県・愛知県エリアでの電気工事士の求人状況

岐阜県や愛知県を中心とした東海地方では、製造業の集積により電気工事の需要が高く、電気工事士の求人も活発な状況が続いています。
 

大垣市・瑞穂市の労働市場と需要

大垣市や瑞穂市を含む岐阜県西濃地域は、製造業が盛んで工場やプラント設備の電気工事需要が安定しています。また、愛知県との県境に位置することから、両県の案件に対応できる地理的優位性があります。
 

人材不足による求職者の優位性

電気工事士の有効求人倍率は約3.6倍となっており、求職者にとって非常に有利な売り手市場となっています。これにより、労働条件の改善や待遇向上が進んでいます。

「参照：国土交通省 建設業および建設工事従事者の現状」
 

現代の電気工事業界は魅力ある職場環境へ

働き方改革の推進により、電気工事業界は従来の「3K」から脱却し、安定した雇用と適正な労働環境を提供する業界へと変貌を遂げています。技術革新による安全性の向上、労働時間の適正化、賃金水準の改善など、総合的な労働環境の向上が実現されています。
特に岐阜県や愛知県エリアにおいては、製造業の集積による安定した需要と、人材不足による求職者優位の労働市場が形成されており、電気工事士として働く方にとって非常に魅力的な環境が整っています。現代の電気工事業界は、専門技術を身につけながら安定した将来を築ける、やりがいのある職場となっています。